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| タイ人の仕事観(あくまでも一般的、例外はあります) | ||
| 仕事中でも平気で私用電話する、お菓子を食べる、時間になったらすぐ帰ってしまう。 今の仕事より条件の良い仕事があったらすぐ転職する。 責任感がない。タイ人従業員がミスをし、それを指摘すると「マイペンライ」(問題ない)と答える????? 独立心が旺盛である。プライドが高く、人に使われるのを嫌います。また物事を軽く考えていて、計画性がありません。ちょっと小金(または誰の援助)があると商売を始めます。ほとんどは、失敗するようですが。 悪いことばかり書いてしまいました。これには次のような理由が考えられます。 現在でもタイの主要産業は農業です。そして、あまり手入れをしなくても作物は勝手に育ってくれます。 田舎の家では鶏を飼っている家が多いです。(ほとんど世話をしないので痩せていますが)田んぼに行けば食用かえる、食用ねずみなどもいます。川には魚もいます。 地震が無く、寒さの心配もいりませんから雨を防げる屋根さえあれば、隙間だらけの家でもOKです。 困ったときは誰かが助けてくれます。 このような環境で育ったら勤勉さが足りなくなるのは仕方ないのかもしれません。逆に言えば日本人(他の先進国も)は勤勉に成らざるを得なかった?タイ人の悪い面ばかりでなく良い面も見てあげるようにしてください。 |
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| タイで起業する | ||
| 皆さんはタイに行ってホテル、レストラン、商店、乗り物、役所などを利用してどんなことを感じたでしょうか?日本と比べて、接客態度、サービスなどで不満を感じたことはありませんか? 「私だったら、こんな風に従業員を教育する、こんなサービスを提供する。そうすればもっとお客さんが来る。」このように考える人は多いでしょう。 確かにタイで起業する場合、タイ人の勤勉さが足りない分、意外と簡単に商売が出来そうです。また日本に比べると物価が安い分、小資本で開業できますし、タイ人の人件費もかなり安いです。しかしタイは異国です。日本の法律は適用されません。 外国人は代表になれない、外国人は不動産を購入できないなど、いざ起業しようとしてもいろいろな問題が待ち構えています。信頼できるタイ人、または企業コンサルタントなどに相談されるのが良いと思います。 開業後は、従業員が言うことを聞いてくれない、すぐやめてしまう、会社の備品を横領する、などの問題が発生しやすいようです。 また大変プライドの高い民族ですので決して人前で部下をしかってはいけません。そんなことをしたら・・・・・・。怖いことになります。 |
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