ユニオン自立へようこそ！
はじめまして。
ユニオン自立（自立労働組合京都）は、京都市を中心に活動する地域合同労働組合（コミュニティ・ユニオン）です。
（Ａ）地域合同労働組合（コミュニティ・ユニオン）とは？
ほとんどの労働組合は企業単位の労働組合（＝企業別労働組合）ですが私たちの組合は地域、つまり企業の外につくった労働組合です。
（Ｂ）こんな人々へ･･････職場の問題に悩むあなた
@ 自分の職場に労働組合がない人が一人またはグループで入ります。
A 職場の労働組合は正社員だけで、臨時やパートの自分（たち）は入れないという人。
B 現在入っている労働組合では飽き足りない、または問題解決ができない、何とかしたいという人。
C 職場は一定せず変わることがあるが、常に労働組合員としての権利や保護を受けておくことを大切だと考える人。
（Ｃ）労働組合に入るということは？
労働者はひとりの人間としては経営者に対して弱い存在です。就職の面接を考えてみるとよく分かります。採用されるためにはちょっと卑屈になって誇りを捨てて･･････色々と我慢を強いられます。
しかし、最初のこの労使関係がずっと続いたら私たち労働者の地位は永遠に良くなりません。憲法２８条は、それ自身としては弱い存在である労働者が、団結し交渉し行動する権利を保障しています。
ユニオン自立は労働組合を必要とするあなたに開かれています。
労働組合に入ると、会社側との交渉を単なる個人やグループではなく組合として行います。これを団体交渉といい、会社側は正当な理由なくこれを拒否することができません。 団体交渉には組合役員や組合が委任した組合員以外の者も同席できます。
もうあなたは一人ではありません。組合員は地域の仲間です。あなたと一緒になって問題解決に取り組んでいきます。
（Ｄ）労働相談を受け付けています！
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秘密は厳守します。どんな小さな問題でもお気軽にご相談ください。ひとりで悩まずに、明るく堂々と問題解決に向かっていきましょう。
多くの場合、あなたのかかえる問題はあなた個人の問題ではなく、働く者全体の問題です。諦めずにまず、ご相談ください。精一杯、一緒に解決していきたいと考えています。
（Ｅ）３月には、パート＆女性ホットラインを集中的に取り組みました。（９７年と９８年）
パート労働に多く見られる法律の違反や雇用の不安定に立ち向かうパート労働の大多数を占める女性労働者の労働条件を改善していく
〜たたかう労働組合でありたいとの思いから〜
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