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デジタルの世紀は、 過去の概念や常識は通用しない世紀。 企業の生き残りは、 もはや規模や経験では乗り切れない時代に突入した。 例えどんなに有名な企業であっても、現在、業績の良い企業であっても、 最も重要であるはずの人材戦略において、 次代のマーケットのニーズと人材投資ができない企業は、淘汰されてしまう。 どんなヒット商品やサービスも、それを発案するヒトが その会社に常に存在しなければ、企業の安定的な繁栄はありえないから。 これからは、グローバルでの競争に向け、 知の個性こそが生き残る条件である。 強烈な個性を保ちながら、キャリアを積み重ねる。 そんな自分で生きる世紀が、キミが、 次のあたしいを生み出すんだ。 ここでは、キミ自身を売り込む商品として プロのマーケッターやプランナーが、マーケットで競合製品・サービスと 戦う時に、どのようなステップで物事を考え、戦略を立て、 どのようにターゲットにアピールしていくのかという考え方に基づいて 就職活動のＯＢ訪問や面接・自己ＰＲや志望動機の対策を考える。 ライバルとの勝負は、実は、面接の前の戦略で８割がた決まっている。 何をどう面接でアピールできるかを、どれだけ事前に練り上げることができるかが 勝負の分かれ道。あとは、それをどう演出するかだ。 もちろん長い人生、挫折も失敗もすべてを投げ出してしまいたくなることも あるかもしれない。 それでも、いいじゃないか。 いくつになっても、チャレンジする人達に寛容な世の中を、 キミたちが創ればいい。 そんなあたらしい世紀を、キミ達が創ればいい。 |
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